Noin kahden viikon päästä eli 1.1.2023 tapahtuu Suomen sote-historian merkittävin muutos. Vastuu sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisestä siirtyy kunnilta hyvinvointialueille. Olemme Pohjanmaalla tätä harjoitelleet jo vuoden vapaaehtoisen kuntayhtymän muodossa.
Muutos on valtava. Kaikki rakenteet muuttuvat, organisaatiot kasvavat, esihenkilöt vaihtuvat, uudet käytännöt hakevat muotoaan, kirjekuoret vaihtuvat ja palkanmaksajan nimi pankkitilillä muuttuu. On kuitenkin jotain, mikä pysyy. Asiakkaat ja asiakkaiden tarpeet pysyvät samoina, vaikka kuinka tuolit vaihtaisivat paikkaa tai brändiväritys muuttuisi. Itse työn ydinkään ei muutu. Sosiaalityön, hoitotieteen tai lääketieteen oppeihin ei organisatorisilla muutoksilla voi vaikuttaa. Muutos voi ainoastaan vaikuttaa olosuhteisiin, jossa niitä toteutetaan.
Kaiken tämän keskellä on työntekijä. Miten tämä vaikuttaa minuun? Miten tämä vaikuttaa meidän työyhteisöön? Miten tämä vaikuttaa asiakkaaseen? Miten tämä vaikuttaa minun tekemään asiakastyöhön? Mitä haluan säilyttää vanhasta? Mitä haluan muuttaa? Mitä mahdollisuuksia muutos tarjoaa?
Yksilö- ja ryhmätyönohjauksella voidaan tukea työntekijää tässä muutoksessa, joka väkisinkin vaikuttaa meistä jokaiseen. Muutoksen pyörteissä on hyvä välillä pysähtyä pohtimaan, mitä minä tästä kaikesta ajattelen/tunnen/toivon/pelkään.
Minulla on mahdollisuus aloittaa uusia työnohjauksia vuonna 2023 Vaasan ja Seinäjoen seudulla sekä etänä. Tai oikeastaan pitäisi sanoa Pohjanmaan ja Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueiden seuduilla. Ollaan yhteyksissä.
Hyvää joulua!
Jussi Björninen
Vastaa